Biblioteca Corporativa
Consulte nuestros informes corporativos y sus documentos originales.
Este repertorio se actualizará dos veces al año, con periodicidad semestral.
Biblioteca corporativa
Repertorio Parra e Hijos de Sostenibilidad
Informe de Sostenibilidad Semestral · Julio 2026
Leer informe completoCerrar informe
Biblioteca corporativa
Repertorio Parra e Hijos de Sostenibilidad
Informe de Sostenibilidad Semestral · Julio 2026
- Período informado
- Enero - Diciembre 2026
- Fecha de emisión
- Julio 2026
- Responsable
- Gerencia / Prevención de Riesgos
Presentación alcance
Parra e Hijos y Cía. Ltda. informa públicamente, mediante su Reporte de Sostenibilidad, el alcance, los límites, la metodología y la periodicidad considerada para la presentación de información ambiental, social y de gobernanza.
El reporte considera las actividades desarrolladas por la empresa en sus operaciones de transporte terrestre vinculadas principalmente al rubro forestal y logístico, incluyendo procesos operacionales, administrativos, de mantenimiento, prevención de riesgos y actividades de apoyo relacionadas directamente con el funcionamiento de la organización.
La información reportada comprende materias tales como desempeño ambiental, gestión de residuos, consumo de recursos, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, capacitación, desarrollo de trabajadores, relación con grupos de interés, ética, cumplimiento y gobernanza empresarial.
El alcance del reporte considera principalmente aquellas actividades, instalaciones, operaciones y trabajadores que se encuentran bajo control directo de Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. En aquellos casos en que corresponda, podrán incorporarse antecedentes relacionados con proveedores, contratistas u otras partes interesadas que tengan incidencia relevante en el desempeño sostenible de la organización.
Los límites del reporte se encuentran determinados por la disponibilidad y trazabilidad de la información registrada por la empresa. En consecuencia, no se incluyen indicadores o mediciones especializadas que no hayan sido formalmente evaluadas durante el período informado, tales como inventarios completos de gases de efecto invernadero u otras mediciones específicas que requieran metodologías técnicas externas.
Para la elaboración del reporte, la empresa utiliza antecedentes obtenidos de registros internos, controles operacionales, programas de seguridad y salud en el trabajo, registros de capacitación, mantenimiento, gestión ambiental, documentación administrativa, políticas y procedimientos internos.
Como referencia metodológica, Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. considera principios generales asociados a estándares internacionales de sostenibilidad, especialmente criterios orientativos del Global Reporting Initiative (GRI). Sin embargo, el documento no constituye una declaración de cumplimiento integral ni certificación sino que corresponde a un reporte elaborado conforme a la realidad, tamaño y nivel de desarrollo de PARRA E HIJOS.
La organización establece una periodicidad semestral para la elaboración, actualización y comunicación de su información de sostenibilidad, considerando los siguientes períodos:
Primer semestre: enero a junio.
Segundo semestre: julio a diciembre.
Esta periodicidad permite efectuar un seguimiento oportuno del desempeño ambiental, social y de gobernanza, revisar indicadores, detectar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas o preventivas cuando corresponda.
Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. mantiene el compromiso de mejorar progresivamente la calidad, trazabilidad y cobertura de la información reportada, fortaleciendo de manera continua su gestión de sostenibilidad y su comunicación con los grupos de interés.
1. Objetivo
Informar y evaluar el desempeño de Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. respecto de sus principales compromisos ambientales, sociales y de gobernanza, estableciendo indicadores y acciones de seguimiento que permitan fortalecer progresivamente la gestión sostenible de la organización.
2. Alcance
El presente informe considera las principales actividades y procesos desarrollados por la organización durante 2026, incluyendo transporte forestal y de productos, operación y desplazamiento de vehículos de carga, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, gestión de trabajadores, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental y manejo de residuos, relación con clientes, proveedores y comunidades, además de materias vinculadas con ética, cumplimiento y gestión empresarial.
3. Desempeño ambiental
La empresa mantiene el compromiso de prevenir impactos ambientales derivados de sus operaciones, promoviendo el uso eficiente de recursos, la prevención de la contaminación y el control de los aspectos ambientales asociados al transporte y mantenimiento de la flota.
| Área | Acción implementada | Indicador de seguimiento | Estado |
|---|---|---|---|
| Combustible | Control periódico del consumo de combustible de las unidades | Litros consumidos y rendimiento por vehículo | En seguimiento |
| Emisiones | Mantención preventiva de la flota y control documental | % de vehículos con mantención vigente | Implementado |
| Residuos | Segregación y disposición adecuada de residuos generados | Registros de retiro y disposición | Implementado |
| Residuos peligrosos | Manejo controlado de aceites, filtros y elementos contaminados | Registros de almacenamiento y retiro | Implementado |
| Energía | Promoción del uso eficiente de electricidad en instalaciones | Consumo periódico | En seguimiento |
| Agua | Uso responsable del recurso hídrico | Consumo y medidas de ahorro | En seguimiento |
| Biodiversidad | Prevención de impactos durante operaciones en zonas forestales | N.° de incidentes ambientales | Implementado |
| Derrames | Disponibilidad de elementos de respuesta ante emergencias ambientales | Inspecciones realizadas | Implementado |
Durante el período se reforzó la sensibilización de los trabajadores respecto del cuidado del entorno, la prevención de derrames, la disposición adecuada de residuos y la conducción eficiente. La empresa mantendrá el seguimiento de estos aspectos mediante registros verificables y revisión periódica de los resultados.
4. Desempeño social
Transportes Parra e Hijos considera que sus trabajadores constituyen un elemento fundamental para el desarrollo sostenible de sus actividades. La gestión social se orienta a la protección de la seguridad y salud de las personas, capacitación, respeto de los derechos laborales, igualdad de oportunidades y promoción de ambientes de trabajo respetuosos.
| Materia | Acción de gestión |
|---|---|
| Seguridad y Salud en el Trabajo | Identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación de controles preventivos. |
| Capacitación | Desarrollo de actividades de formación preventiva y operacional. |
| Salud ocupacional | Vigilancia y evaluación de factores de riesgo cuando corresponde. |
| Inclusión y respeto | Promoción de ambientes libres de discriminación y acoso. |
| Derechos humanos | Compromiso con el respeto a la dignidad y derechos fundamentales. |
| Equidad | Promoción de igualdad de oportunidades y trato respetuoso. |
| Comunicación | Difusión de información preventiva mediante charlas, campañas y reuniones. |
| Bienestar | Apoyo y orientación a trabajadores frente a necesidades sociales. |
5. Seguridad vial
Debido a la naturaleza de las operaciones, la seguridad vial constituye uno de los principales ejes de sostenibilidad de Transportes Parra e Hijos.
Durante 2026 se mantuvieron controles asociados al monitoreo GPS, control de velocidades y jornadas, evaluación y capacitación de conductores, inspecciones preventivas de vehículos, mantenciones programadas, investigación de incidentes y campañas de conducción segura. Los incidentes operacionales son analizados con el objetivo de identificar sus causas y establecer medidas correctivas que permitan evitar su repetición.
6. Relación con la comunidad
La empresa busca mantener una relación respetuosa con las comunidades presentes en las zonas donde desarrolla sus operaciones. Para ello se promueve la conducción responsable en zonas pobladas, el respeto de los límites de velocidad, la prevención de ruidos innecesarios, la prevención de contaminación de caminos y cursos de agua, la comunicación frente a contingencias operacionales y una conducta respetuosa de trabajadores y contratistas.
7. Gobernanza y ética empresarial
Transportes Parra e Hijos promueve una gestión empresarial basada en la legalidad, responsabilidad, transparencia y comportamiento ético. Durante el período evaluado se fortalecieron materias relacionadas con código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, gestión ambiental, biodiversidad, residuos, formación y capacitación, seguridad de la información y ciberseguridad, prevención de conflictos de interés, cumplimiento de requisitos legales y contractuales, gestión de proveedores y protección de información empresarial.
La Gerencia mantiene la responsabilidad de asegurar que los principios definidos por la organización sean conocidos y aplicados por quienes participan en sus operaciones.
8. Indicadores de sostenibilidad
Para evaluar periódicamente el desempeño, la empresa establece los siguientes indicadores de seguimiento. Los resultados deben respaldarse mediante registros internos de las áreas responsables.
| Dimensión | Indicador | Frecuencia |
|---|---|---|
| Ambiental | Consumo de combustible | Mensual |
| Ambiental | Cantidad de residuos gestionados | Semestral |
| Ambiental | Número de derrames ambientales | Mensual |
| Ambiental | Mantenciones preventivas ejecutadas | Mensual |
| Social | Accidentes del trabajo | Mensual |
| Social | Capacitaciones realizadas | Mensual |
| Social | Trabajadores capacitados | Semestral |
| Social | Actividades de bienestar efectuadas | Anual |
| Gobernanza | Cumplimiento de políticas internas | Anual |
| Gobernanza | Incumplimientos legales detectados | Anual |
| Seguridad vial | Incidentes vehiculares | Mensual |
| Seguridad vial | Inspecciones de vehículos realizadas | Mensual |
9. Objetivos y compromisos semestral
- Mantener el seguimiento del consumo de combustible de la flota.
- Fortalecer la gestión y trazabilidad de residuos.
- Reducir la ocurrencia de accidentes e incidentes operacionales.
- Mantener programas de capacitación para trabajadores.
- Fortalecer la prevención de impactos sobre la biodiversidad.
- Mantener las unidades de transporte bajo programas de mantenimiento preventivo.
- Incorporar progresivamente indicadores ambientales y sociales cuantificables.
- Revisar anualmente las políticas de sostenibilidad de la organización.
- Mejorar la comunicación del desempeño ambiental, social y de gobernanza hacia los grupos de interés.
10. Conclusión
Durante el año 2026, Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. ha continuado avanzando en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza dentro de su gestión empresarial.
La organización reconoce que la sostenibilidad corresponde a un proceso de mejora continua, por lo que mantendrá el seguimiento de sus indicadores, la implementación de medidas preventivas y la revisión periódica de sus compromisos, buscando desarrollar sus operaciones de manera segura, responsable y compatible con el entorno.
