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Repertorio Parra e Hijos de Sostenibilidad

Informe de Sostenibilidad Semestral · Julio 2026

Leer informe completo
Período informado
Enero - Diciembre 2026
Fecha de emisión
Julio 2026
Responsable
Gerencia / Prevención de Riesgos

Presentación alcance

Parra e Hijos y Cía. Ltda. informa públicamente, mediante su Reporte de Sostenibilidad, el alcance, los límites, la metodología y la periodicidad considerada para la presentación de información ambiental, social y de gobernanza.

El reporte considera las actividades desarrolladas por la empresa en sus operaciones de transporte terrestre vinculadas principalmente al rubro forestal y logístico, incluyendo procesos operacionales, administrativos, de mantenimiento, prevención de riesgos y actividades de apoyo relacionadas directamente con el funcionamiento de la organización.

La información reportada comprende materias tales como desempeño ambiental, gestión de residuos, consumo de recursos, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, capacitación, desarrollo de trabajadores, relación con grupos de interés, ética, cumplimiento y gobernanza empresarial.

El alcance del reporte considera principalmente aquellas actividades, instalaciones, operaciones y trabajadores que se encuentran bajo control directo de Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. En aquellos casos en que corresponda, podrán incorporarse antecedentes relacionados con proveedores, contratistas u otras partes interesadas que tengan incidencia relevante en el desempeño sostenible de la organización.

Los límites del reporte se encuentran determinados por la disponibilidad y trazabilidad de la información registrada por la empresa. En consecuencia, no se incluyen indicadores o mediciones especializadas que no hayan sido formalmente evaluadas durante el período informado, tales como inventarios completos de gases de efecto invernadero u otras mediciones específicas que requieran metodologías técnicas externas.

Para la elaboración del reporte, la empresa utiliza antecedentes obtenidos de registros internos, controles operacionales, programas de seguridad y salud en el trabajo, registros de capacitación, mantenimiento, gestión ambiental, documentación administrativa, políticas y procedimientos internos.

Como referencia metodológica, Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. considera principios generales asociados a estándares internacionales de sostenibilidad, especialmente criterios orientativos del Global Reporting Initiative (GRI). Sin embargo, el documento no constituye una declaración de cumplimiento integral ni certificación sino que corresponde a un reporte elaborado conforme a la realidad, tamaño y nivel de desarrollo de PARRA E HIJOS.

La organización establece una periodicidad semestral para la elaboración, actualización y comunicación de su información de sostenibilidad, considerando los siguientes períodos:

Primer semestre: enero a junio.

Segundo semestre: julio a diciembre.

Esta periodicidad permite efectuar un seguimiento oportuno del desempeño ambiental, social y de gobernanza, revisar indicadores, detectar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas o preventivas cuando corresponda.

Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. mantiene el compromiso de mejorar progresivamente la calidad, trazabilidad y cobertura de la información reportada, fortaleciendo de manera continua su gestión de sostenibilidad y su comunicación con los grupos de interés.

1. Objetivo

Informar y evaluar el desempeño de Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. respecto de sus principales compromisos ambientales, sociales y de gobernanza, estableciendo indicadores y acciones de seguimiento que permitan fortalecer progresivamente la gestión sostenible de la organización.

2. Alcance

El presente informe considera las principales actividades y procesos desarrollados por la organización durante 2026, incluyendo transporte forestal y de productos, operación y desplazamiento de vehículos de carga, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, gestión de trabajadores, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental y manejo de residuos, relación con clientes, proveedores y comunidades, además de materias vinculadas con ética, cumplimiento y gestión empresarial.

3. Desempeño ambiental

La empresa mantiene el compromiso de prevenir impactos ambientales derivados de sus operaciones, promoviendo el uso eficiente de recursos, la prevención de la contaminación y el control de los aspectos ambientales asociados al transporte y mantenimiento de la flota.

3. Desempeño ambiental
ÁreaAcción implementadaIndicador de seguimientoEstado
CombustibleControl periódico del consumo de combustible de las unidadesLitros consumidos y rendimiento por vehículoEn seguimiento
EmisionesMantención preventiva de la flota y control documental% de vehículos con mantención vigenteImplementado
ResiduosSegregación y disposición adecuada de residuos generadosRegistros de retiro y disposiciónImplementado
Residuos peligrososManejo controlado de aceites, filtros y elementos contaminadosRegistros de almacenamiento y retiroImplementado
EnergíaPromoción del uso eficiente de electricidad en instalacionesConsumo periódicoEn seguimiento
AguaUso responsable del recurso hídricoConsumo y medidas de ahorroEn seguimiento
BiodiversidadPrevención de impactos durante operaciones en zonas forestalesN.° de incidentes ambientalesImplementado
DerramesDisponibilidad de elementos de respuesta ante emergencias ambientalesInspecciones realizadasImplementado

Durante el período se reforzó la sensibilización de los trabajadores respecto del cuidado del entorno, la prevención de derrames, la disposición adecuada de residuos y la conducción eficiente. La empresa mantendrá el seguimiento de estos aspectos mediante registros verificables y revisión periódica de los resultados.

4. Desempeño social

Transportes Parra e Hijos considera que sus trabajadores constituyen un elemento fundamental para el desarrollo sostenible de sus actividades. La gestión social se orienta a la protección de la seguridad y salud de las personas, capacitación, respeto de los derechos laborales, igualdad de oportunidades y promoción de ambientes de trabajo respetuosos.

4. Desempeño social
MateriaAcción de gestión
Seguridad y Salud en el TrabajoIdentificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación de controles preventivos.
CapacitaciónDesarrollo de actividades de formación preventiva y operacional.
Salud ocupacionalVigilancia y evaluación de factores de riesgo cuando corresponde.
Inclusión y respetoPromoción de ambientes libres de discriminación y acoso.
Derechos humanosCompromiso con el respeto a la dignidad y derechos fundamentales.
EquidadPromoción de igualdad de oportunidades y trato respetuoso.
ComunicaciónDifusión de información preventiva mediante charlas, campañas y reuniones.
BienestarApoyo y orientación a trabajadores frente a necesidades sociales.

5. Seguridad vial

Debido a la naturaleza de las operaciones, la seguridad vial constituye uno de los principales ejes de sostenibilidad de Transportes Parra e Hijos.

Durante 2026 se mantuvieron controles asociados al monitoreo GPS, control de velocidades y jornadas, evaluación y capacitación de conductores, inspecciones preventivas de vehículos, mantenciones programadas, investigación de incidentes y campañas de conducción segura. Los incidentes operacionales son analizados con el objetivo de identificar sus causas y establecer medidas correctivas que permitan evitar su repetición.

6. Relación con la comunidad

La empresa busca mantener una relación respetuosa con las comunidades presentes en las zonas donde desarrolla sus operaciones. Para ello se promueve la conducción responsable en zonas pobladas, el respeto de los límites de velocidad, la prevención de ruidos innecesarios, la prevención de contaminación de caminos y cursos de agua, la comunicación frente a contingencias operacionales y una conducta respetuosa de trabajadores y contratistas.

7. Gobernanza y ética empresarial

Transportes Parra e Hijos promueve una gestión empresarial basada en la legalidad, responsabilidad, transparencia y comportamiento ético. Durante el período evaluado se fortalecieron materias relacionadas con código de conducta, derechos humanos, diversidad e inclusión, gestión ambiental, biodiversidad, residuos, formación y capacitación, seguridad de la información y ciberseguridad, prevención de conflictos de interés, cumplimiento de requisitos legales y contractuales, gestión de proveedores y protección de información empresarial.

La Gerencia mantiene la responsabilidad de asegurar que los principios definidos por la organización sean conocidos y aplicados por quienes participan en sus operaciones.

8. Indicadores de sostenibilidad

Para evaluar periódicamente el desempeño, la empresa establece los siguientes indicadores de seguimiento. Los resultados deben respaldarse mediante registros internos de las áreas responsables.

8. Indicadores de sostenibilidad
DimensiónIndicadorFrecuencia
AmbientalConsumo de combustibleMensual
AmbientalCantidad de residuos gestionadosSemestral
AmbientalNúmero de derrames ambientalesMensual
AmbientalMantenciones preventivas ejecutadasMensual
SocialAccidentes del trabajoMensual
SocialCapacitaciones realizadasMensual
SocialTrabajadores capacitadosSemestral
SocialActividades de bienestar efectuadasAnual
GobernanzaCumplimiento de políticas internasAnual
GobernanzaIncumplimientos legales detectadosAnual
Seguridad vialIncidentes vehicularesMensual
Seguridad vialInspecciones de vehículos realizadasMensual

9. Objetivos y compromisos semestral

  • Mantener el seguimiento del consumo de combustible de la flota.
  • Fortalecer la gestión y trazabilidad de residuos.
  • Reducir la ocurrencia de accidentes e incidentes operacionales.
  • Mantener programas de capacitación para trabajadores.
  • Fortalecer la prevención de impactos sobre la biodiversidad.
  • Mantener las unidades de transporte bajo programas de mantenimiento preventivo.
  • Incorporar progresivamente indicadores ambientales y sociales cuantificables.
  • Revisar anualmente las políticas de sostenibilidad de la organización.
  • Mejorar la comunicación del desempeño ambiental, social y de gobernanza hacia los grupos de interés.

10. Conclusión

Durante el año 2026, Transportes Parra e Hijos y Cía. Ltda. ha continuado avanzando en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza dentro de su gestión empresarial.

La organización reconoce que la sostenibilidad corresponde a un proceso de mejora continua, por lo que mantendrá el seguimiento de sus indicadores, la implementación de medidas preventivas y la revisión periódica de sus compromisos, buscando desarrollar sus operaciones de manera segura, responsable y compatible con el entorno.